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Fehlzeiten-Report 2018

Overview of attention for book
Cover of 'Fehlzeiten-Report 2018'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Über sinnstiftende Arbeit
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Von Lebenssinn und Sinn in der Arbeit
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Sinnerleben bei der Arbeit und der Einfluss auf die Gesundheit
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Sinnquellen in der Arbeitswelt und ihre Bedeutung für die Gesundheit
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Was bedeutet uns Arbeiten?
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Die Sinnsuche der Generation Y
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Sinnerleben von Arbeit und Gesundheit bei Frauen und Männern: Implikationen für die Betriebe und das Betriebliche Gesundheitsmanagement
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf das Sinnerleben und die psychische Gesundheit
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Bewältigungsstrategien von Mitarbeitern in Zeiten von Restrukturierungen – eine qualitative Längsschnittstudie über den Umgang mit Stress und den Verlust von Identifikation mit dem Arbeitgeber
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Die Bedeutung von Führungskräften für Gesundheit und Sinnerleben in Veränderungsprozessen – Vorstellung eines forschungsbasierten betrieblichen Weiterbildungsmoduls
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Kann das Sinnerleben der Arbeit durch illegitime Aufgaben erschüttert werden?
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Selbstwertschätzung im Beruf – ein Weg zur Balance?
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Indirekte Steuerung, interessierte Selbstgefährdung und Sinnerleben
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Konzeptionelle Überlegungen zu Sinnerleben und Präsentismus: Beeinflusst Sinnerleben im Arbeitskontext das Anwesenheitsverhalten kranker Mitarbeiter?
  16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Stellt Digitalisierung eine Gefahr oder eine Chance für das Sinnerleben der Arbeit dar?
  17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Was erleben Beschäftigte als sinnvolle (bzw. sinnlose) Arbeit? Gesundheitliche Belastungen durch Erfahrungen von Sinnlosigkeit
  18. Altmetric Badge
    Chapter 17 Sinnstiftung als Erfolgsfaktor: Wie Arbeitgeber dazu beitragen können, dass Beschäftigte ihre Arbeit als sinnvoll erleben
  19. Altmetric Badge
    Chapter 18 Wie kann Führung Sinn stiften? – Bedeutung der Vermittlung von Sinn für die Gesundheit
  20. Altmetric Badge
    Chapter 19 Das soziomoralische Organisationsklima und Sinnerfüllung in der Arbeit: Erkenntnisse über zwei Gesundheitsressourcen
  21. Altmetric Badge
    Chapter 20 Freiwilligenarbeit – psycho-soziale Ressource und sinngenerierende Tätigkeit
  22. Altmetric Badge
    Chapter 21 Die Auswirkungen neuer Beschäftigungsformen auf das individuelle Sinnerleben – Eine Analyse am Beispiel des Freelancings
  23. Altmetric Badge
    Chapter 22 Überstunden für das Sinnerleben?
  24. Altmetric Badge
    Chapter 23 Die Auswirkungen von Autonomie, Kompetenz und sozialer Eingebundenheit auf die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern
  25. Altmetric Badge
    Chapter 24 Ist eine sinnstiftende Organisation eine gesündere Organisation?
  26. Altmetric Badge
    Chapter 25 Vom guten Umgang mit ökologischen Sinnansprüchen von Beschäftigten – Herausforderungen für Unternehmen
  27. Altmetric Badge
    Chapter 26 Ressourcen stärken in der Altenpflege
  28. Altmetric Badge
    Chapter 27 Einblick: Spielraum geben und Sicherheit bieten – das Führungskonzept des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, Landesverband Berlin e.V.
  29. Altmetric Badge
    Chapter 28 Einblick: Gesundheitsmanagement bei der Berliner Stadtreinigung (BSR)
  30. Altmetric Badge
    Chapter 29 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2017
  31. Altmetric Badge
    Chapter 30 Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
  32. Altmetric Badge
    Chapter 31 Betriebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
  33. Altmetric Badge
    Chapter 32 Krankheitsbedingte Kosten in der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter
Attention for Chapter 17: Sinnstiftung als Erfolgsfaktor: Wie Arbeitgeber dazu beitragen können, dass Beschäftigte ihre Arbeit als sinnvoll erleben
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Chapter title
Sinnstiftung als Erfolgsfaktor: Wie Arbeitgeber dazu beitragen können, dass Beschäftigte ihre Arbeit als sinnvoll erleben
Chapter number 17
Book title
Fehlzeiten-Report 2018
Published by
Springer, Berlin, Heidelberg, January 2018
DOI 10.1007/978-3-662-57388-4_17
Book ISBNs
978-3-66-257387-7, 978-3-66-257388-4
Authors

Christiane Flüter-Hoffmann, Flüter-Hoffmann, Christiane

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Geographical breakdown

Country Count As %
Unknown 4 100%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 1 25%
Other 1 25%
Unknown 2 50%
Readers by discipline Count As %
Business, Management and Accounting 1 25%
Economics, Econometrics and Finance 1 25%
Social Sciences 1 25%
Unknown 1 25%

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