Chapter 1 Eine Phänomenologie der Personalisierung

Chapter 2 Personalisierte Ökonomie

Chapter 3 Personalisierung als sozialer Mechanismus in Medien und gesellschaftlichen Organisationen

Chapter 4 Personalisierung in der Wirtschaft als Problem der Repräsentation

Chapter 5 Personalisierung und CEO-Positionierung. Theoretische Reflexion eines Praxisproblems

Chapter 7 Personalisierung der Unternehmensberichterstattung

Chapter 8 Ackermann und die Deutschen – Die Geschichte eines großen Missverständnisses

Chapter 9 Personalisierung in der internen Kommunikation: Ergebnisse einer ländervergleichenden Analyse von Mitarbeiterzeitschriften

Chapter 10 Personalisierung als organisationale Kommunikationsstrategie?

Chapter 11 CEO-Kommunikation. Die Kommunikation des Top-Managements aus Sicht der Kommunikationsverantwortlichen in deutschen Unternehmen

Chapter 12 Endowing organizations with personality: The strategy of charismatic legitimation

Chapter 13 Kommunikationsmanagement für Personen. Beratungsmodelle, Konzepte und theoretische Sichtweisen

Chapter 14 Integrationsmanagement über Testimonials

Chapter 15 Personalisierung als Element der Corporate Governance

Chapter 16 Personalisation possibilities: A plea for subjective transparency through science, action research, and strategic communication

Chapter 17 Authentizität ist unerwünscht. Corporate Speaking aus Sicht der Beratungspraxis