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Personalisierung der Organisationskommunikation

Overview of attention for book
Cover of 'Personalisierung der Organisationskommunikation'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Eine Phänomenologie der Personalisierung
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Personalisierte Ökonomie
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Personalisierung als sozialer Mechanismus in Medien und gesellschaftlichen Organisationen
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Personalisierung in der Wirtschaft als Problem der Repräsentation
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Personalisierung und CEO-Positionierung. Theoretische Reflexion eines Praxisproblems
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Regularitäten personalisierter Reputationskonstitution in der medienvermittelten Kommunikation
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Personalisierung der Unternehmensberichterstattung
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Ackermann und die Deutschen – Die Geschichte eines großen Missverständnisses
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Personalisierung in der internen Kommunikation: Ergebnisse einer ländervergleichenden Analyse von Mitarbeiterzeitschriften
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Personalisierung als organisationale Kommunikationsstrategie?
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 CEO-Kommunikation. Die Kommunikation des Top-Managements aus Sicht der Kommunikationsverantwortlichen in deutschen Unternehmen
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Endowing organizations with personality: The strategy of charismatic legitimation
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Kommunikationsmanagement für Personen. Beratungsmodelle, Konzepte und theoretische Sichtweisen
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Integrationsmanagement über Testimonials
  16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Personalisierung als Element der Corporate Governance
  17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Personalisation possibilities: A plea for subjective transparency through science, action research, and strategic communication
  18. Altmetric Badge
    Chapter 17 Authentizität ist unerwünscht. Corporate Speaking aus Sicht der Beratungspraxis
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Title
Personalisierung der Organisationskommunikation
Published by
VS Verlag für Sozialwissenschaften, November 2009
DOI 10.1007/978-3-531-91904-1
ISBNs
978-3-53-116023-8, 978-3-53-191904-1
Editors

Eisenegger, Mark, Wehmeier, Stefan

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Geographical breakdown

Country Count As %
Unknown 18 100%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 9 50%
Researcher 2 11%
Student > Doctoral Student 1 6%
Lecturer 1 6%
Student > Master 1 6%
Other 1 6%
Unknown 3 17%
Readers by discipline Count As %
Social Sciences 6 33%
Business, Management and Accounting 3 17%
Arts and Humanities 2 11%
Economics, Econometrics and Finance 2 11%
Psychology 1 6%
Other 0 0%
Unknown 4 22%