Chapter 2 Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation

Chapter 3 CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion

Chapter 4 Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen

Chapter 5 Die Hälfte der Macht

Chapter 6 Diversitätsgerecht Lehren und Lernen

Chapter 7 Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen

Chapter 8 Fit for Future: Der BP-Diversity Ansatz als nachhaltiger Erfolgsfaktor

Chapter 9 Wertschöpfung durch Wertschätzung

Chapter 10 Vielfalt als Stärke: Diversity bei der Ford-Werke GmbH

Chapter 11 Women Up! - Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity

Chapter 12 Vielfalt und Wertschätzung – aus Überzeugung handeln

Chapter 13 Beratung in der Diversity Praxis für Unternehmen

Chapter 14 Diversity Management im Auditierungsprozess

Chapter 15 Erratum