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Die Zukunft der Führung

Overview of attention for book
Cover of 'Die Zukunft der Führung'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Mythen der Führung
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Transformationale Führung – Führung für den Wandel?
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Mergers & Acquisitions: Grundlagen für die Führung in Fusionen
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Zwischen Stabilität und Dynamik: Perspektiven des Balance-Modells der Führung
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Führung in Projekten – eine prozessorientierte Zukunftsperspektive
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Führung auf Distanz und E-Leadership – die Zukunft der Führung?
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Diversity Management als Führungsaufgabe
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Führung in Zeiten des demografischen Wandels
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Komplexität – eine Herausforderung für Unternehmen und Führungskräfte
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Management von Ungewissheit: zukünftige Zumutungen an die Führung
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Meta-Führung – Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Führung und Innovation
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Center of Excellence Kulturen sowie professionelle ethikorientierte Führung als Voraussetzung für ökonomischen Erfolg
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Führung und Strategie
  16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Die dunkle Seite der Führung: Negatives Führungsverhalten, dysfunktionale Persönlichkeitsmerkmale und situative Einflussfaktoren
  17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Führung aus Sicht der Geführten verstehen: Denn wem nicht gefolgt wird, der führt nicht
  18. Altmetric Badge
    Chapter 17 Gesundes Führen für effiziente Organisationen der Zukunft
  19. Altmetric Badge
    Chapter 18 Prinzipien der Fairness als Führungskultur der Zukunft
  20. Altmetric Badge
    Chapter 19 Navigation in unbekannten Welten – Dekonstruktion als zukünftige Führungsaufgabe
  21. Altmetric Badge
    Chapter 20 Führungskräfteentwicklung im 21. Jahrhundert – Wo stehen wir und wo müssen (oder wollen) wir hin?
  22. Altmetric Badge
    Chapter 21 Wissensgewinnung durch Führung – die Vermeidung von Informationspathologien durch Kompetenzen für Mitarbeiter (Empowerment)
  23. Altmetric Badge
    Chapter 22 LEAD® – Entwicklung eines evidenzbasierten Kompetenzmodells erfolgreicher Führung
  24. Altmetric Badge
    Chapter 23 Interkulturelle Führung
  25. Altmetric Badge
    Chapter 24 Auch in Zukunft nicht nur eine Frage der Person: Persönlichkeitskonzepte im organisationalen Führungskontext
  26. Altmetric Badge
    Chapter 25 Postheroische Führung
  27. Altmetric Badge
    Chapter 26 Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe
  28. Altmetric Badge
    Chapter 27 Synergetische Führung – die Steuerung eines zukunftsfähigen Mikrosystems
  29. Altmetric Badge
    Chapter 28 Wenn man mit Hierarchie nicht weiterkommt:
  30. Altmetric Badge
    Chapter 29 Geteilte Führung in Arbeitsgruppen – ein Modell für die Zukunft?
  31. Altmetric Badge
    Chapter 30 Umgang mit Risiko als Führungsaufgabe – Lernen von Hochleistungsteams
  32. Altmetric Badge
    Chapter 31 Passion meets Profession – erfolgreiche Führung von Fußballteams und Ballettensembles
  33. Altmetric Badge
    Chapter 32 Impulse aus der Sportpsychologie: Bewegung für die Zukunft der Führung?
  34. Altmetric Badge
    Chapter 33 Visuelle Führung
  35. Altmetric Badge
    Chapter 34 Führen mit dem gesunden Menschenverstand- aber mit Wissen
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Title
Die Zukunft der Führung
Published by
Springer Berlin Heidelberg, January 2012
DOI 10.1007/978-3-642-31052-2
ISBNs
978-3-64-231051-5, 978-3-64-231052-2
Editors

Sven Grote

X Demographics

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Geographical breakdown

Country Count As %
Germany 1 <1%
Italy 1 <1%
Switzerland 1 <1%
Austria 1 <1%
Unknown 242 98%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 69 28%
Student > Master 64 26%
Student > Ph. D. Student 8 3%
Student > Doctoral Student 7 3%
Other 6 2%
Other 15 6%
Unknown 77 31%
Readers by discipline Count As %
Business, Management and Accounting 60 24%
Psychology 55 22%
Economics, Econometrics and Finance 22 9%
Social Sciences 11 4%
Engineering 5 2%
Other 15 6%
Unknown 78 32%