Zusammen arbeiten, Zusammen wachsen, Zusammen leben

Chapter 2 Von Wunsch und Wirklichkeit – Was erproben und was wünschen sich Führungskräfte in der Sozialwirtschaft?

Chapter 3 Auch die Konsument*innen bestimmen mit

Chapter 4 Wie Sozialunternehmer*innen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen

Chapter 5 Reinventing Communications – oder die Macht von Geschichten in Organisationen

Chapter 6 Leadership der Zukunft – Führung an der Schwelle von 1 st Tier zu 2 nd Tier

Chapter 7 Auf der Lernexpedition den Forscher*innengeist trainieren

Chapter 8 Selbstorganisation durch Selbstdiagnose – das Prinzip Gruppendynamik

Chapter 9 Resonanz: Kommunikation jenseits der Sprache

Chapter 10 Konflikte in Organisationen mit Mediation eigenverantwortlich klären

Chapter 11 Buddhas in der Therapie

Chapter 12 Konzept des Kulturwandels – Erfahrung des Leadership 3 Festivals

Chapter 13 Reinventing Intercultural Communication

Chapter 14 Espacios en Tregua: Praxisbeispiel aus Mexiko

Chapter 15 Selbst organisierte Mitmachräume als hierarchiekritische Praxislabore oder: Wieso wir uns geldfrei organisieren

Chapter 16 Die dominikanische Familie. Integral-evolutionäre Organisation seit 1216

Chapter 17 Gemeinschaft X.0 – wie sich Gemeinschaften aus der Konsensfalle hinausbewegen und ein höheres Potenzial verwirklichen

Chapter 18 Mit Permakultur unser Wirken gestalten – das „Soziale“ ist die Basis zukunftsfähiger Projekte

Chapter 19 Politik 8.0 – wie die integrale Theorie mein Weltbild klärte

Chapter 20 Abschließende Worte