Chapter 1 Ageismus und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten – eine Einleitung

Chapter 2 Ageism: Fakt oder Fiktion?

Chapter 4 Altersintegration als Rezept gegen Ageism? Anmerkungen zum Konzept der „Age Integration“ von Matilda W. Riley

Chapter 5 Ageismus – Sprachliche Diskriminierung des Alters

Chapter 6 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als Mittel gegen Altersdiskriminierung? Ein Beitrag aus juristischer Perspektive

Chapter 7 „Aktive“ Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – Großbritannien, Japan und Deutschland im Wohlfahrtsstaatsvergleich

Chapter 8 Früher oder später: Altersbilder auf Arbeitsmärkten im europäischen Vergleich – Veränderte nationale Sichtweise oder europäisches Konstrukt?

Chapter 9 Age-Diversity: Wertschätzung statt Abwertung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?

Chapter 10 Was Hänschen nicht lernt…? Von (falschen) Altersstereotypen zum (echten) Lernkompetenzmangel

Chapter 11 „Alter ist bei uns in der Tat (k)ein Thema!“? Fallanalyse betrieblicher Einstellungsprozesse

Chapter 12 Alter(n) und Altersakzeptanz in Unternehmen