Chapter 1 Ageismus und Altersdiskriminierung auf Arbeitsmärkten – eine Einleitung

Chapter 2 Ageism: Fakt oder Fiktion?

Chapter 3 Altersbilder und ihre normative Wirkung im Wandel der Erwerbsarbeit

Chapter 4 Altersintegration als Rezept gegen Ageism? Anmerkungen zum Konzept der „Age Integration“ von Matilda W. Riley

Chapter 5 Ageismus – Sprachliche Diskriminierung des Alters

Chapter 6 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) als Mittel gegen Altersdiskriminierung? Ein Beitrag aus juristischer Perspektive

Chapter 7 „Aktive“ Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – Großbritannien, Japan und Deutschland im Wohlfahrtsstaatsvergleich

Chapter 8 Früher oder später: Altersbilder auf Arbeitsmärkten im europäischen Vergleich – Veränderte nationale Sichtweise oder europäisches Konstrukt?

Chapter 9 Age-Diversity: Wertschätzung statt Abwertung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?

Chapter 10 Was Hänschen nicht lernt…? Von (falschen) Altersstereotypen zum (echten) Lernkompetenzmangel

Chapter 12 Alter(n) und Altersakzeptanz in Unternehmen