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Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels

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Cover of 'Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Europa schrumpft und altert – oder besser: Hurra, wir werden älter!
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Altersmanagement in Südkorea und Deutschland
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Demografischer Wandel in der Bundesrepublik Deutschland und der Volksrepublik China – eine komparative Perspektive
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Wirtschaftswachstum bei schrumpfender Bevölkerung
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Arbeitsnachfrage bei alternden Arbeitnehmern
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Das Kinderwahlrecht, der demografische Wandel und die wirtschaftliche Entwicklung
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Die Alterspyramide kippt: Viele Alte – wenig Steuern
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Implikationen des demografischen Wandels für die Marketingkonzeption
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Reziprozität von Arbeitnehmer- und Kundenstruktur als Chance des Einzelhandels bei der Bewältigung des demografischen Wandels
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Demografie und Urbanisierung in der Logistikwirtschaft
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Die Motivations- und Arbeitssituationsanalyse aus gesundheitlicher Sicht als Baustein eines demografieorientierten Personalmanagements
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Der demografische Wandel und die Pflege - Die Herausforderungen der Zukunft
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Zwischen Pragmatismus und Strategieorientierung – aktives Personalmarketing in Gesundheitsinstitutionen
  16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Fachkräfte sichern: Wie Krankenhäuser sich für die Zukunft rüsten können
  17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Betriebliche Altersversorgung in Deutschland – Herausforderungen für das Finanzmanagement infolge des demografischen Wandels
  18. Altmetric Badge
    Chapter 17 Demografischer Wandel: Beschäftigung älterer Mitarbeiter (wieder) im Fokus von Kreditinstituten
  19. Altmetric Badge
    Chapter 18 Demografischer Wandel und europäische Aktienmärkte
  20. Altmetric Badge
    Chapter 19 Demografischen Wandel verstehen – mit System Dynamics
  21. Altmetric Badge
    Chapter 20 Vitamin (D)emographie für die Personalpolitik?
  22. Altmetric Badge
    Chapter 21 Age Diverse Recruiting
  23. Altmetric Badge
    Chapter 22 Kann ein Anstieg der Arbeitszeit den Rückgang des Arbeitskräfteangebots kompensieren?
  24. Altmetric Badge
    Chapter 23 Warum Mütter sich (nicht) für Führungspositionen entscheiden
  25. Altmetric Badge
    Chapter 24 Korrelation des Alters mit Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
  26. Altmetric Badge
    Chapter 25 Demografiemanagement in deutschen Unternehmen
  27. Altmetric Badge
    Chapter 26 Demografische Personalmaßnahmen und Innovationserfolge
  28. Altmetric Badge
    Chapter 27 Demografiekonformes Controlling in KMU
  29. Altmetric Badge
    Chapter 28 Zur Effektivität altersgemischter Teams - die Fallstudie eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens
  30. Altmetric Badge
    Chapter 29 Wissenswerter Wissenswert – Wie Unternehmen das unsichtbare Kapital schätzen lernen
  31. Altmetric Badge
    Chapter 30 Kompetenzträger 50plus – Erwartungen älterer Mitarbeiter
  32. Altmetric Badge
    Chapter 31 Lebenslanges Lernen als Folge des demografischen Wandels
  33. Altmetric Badge
    Chapter 32 Qualität in der Hochschulbildung
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Title
Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels
Published by
Springer Fachmedien Wiesbaden, December 2012
DOI 10.1007/978-3-658-00307-4
ISBNs
978-3-65-800306-7, 978-3-65-800307-4
Editors

Göke, Michael, Heupel, Thomas

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Geographical breakdown

Country Count As %
Unknown 44 100%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 16 36%
Student > Master 11 25%
Researcher 3 7%
Unknown 14 32%
Readers by discipline Count As %
Business, Management and Accounting 10 23%
Economics, Econometrics and Finance 8 18%
Social Sciences 3 7%
Computer Science 3 7%
Psychology 3 7%
Other 2 5%
Unknown 15 34%