↓ Skip to main content
What is this page? Embed badge

Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg

Overview of attention for book
Cover of 'Mit Vielfalt und Fairness zum Erfolg'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Vielfalt und Chancengleichheit: ein Über- und Rückblick
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Der Business Case bzw. „Case for Change“: Warum sich Organisationen verändern müssen
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Nicht unbedingt die „Besten“, oft machen die „Gleichsten“ Karriere
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Mythos Vorstandsunterstützung: Warum es nicht hilft, D&I zur „Chefsache“ zu erklären
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 „Wichtig“ ist entscheidender als „richtig“: Vielfalt und Chancengleichheit ist kein Job für Idealisten
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Väter und Frauennetzwerke: Traditionelle Stakeholder erfüllen nicht die Erwartungen
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Change Tools für Diversity und Inclusion
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Dringlichkeit erzeugen
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Koalitionen aufbauen
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Vision und Strategie entwickeln
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Kommunizieren
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Andere befähigen, die Vision zu unterstützen
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Ergebnisse messen und schnelle Erfolge erzielen
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Erfolge konsolidieren und in der Kultur verankern
Attention for Chapter 5: „Wichtig“ ist entscheidender als „richtig“: Vielfalt und Chancengleichheit ist kein Job für Idealisten
Altmetric Badge

Citations

dimensions_citation
4 Dimensions

Readers on

mendeley
2 Mendeley
Summary Dimensions citations
So far, Dimensions has found 4 publications that cite this research output.

4

The most recent citing publications are shown below. View all 4 publications that cite this research output on Dimensions.

This page shows the most recent citations of this research output.

Click here to find out how to access more activity.

This page is provided by Altmetric.