Cross Mentoring

Table of Contents

1. Altmetric Badge
   Book Overview
2. Altmetric Badge
   Chapter 1 Cross Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
3. Altmetric Badge
   Chapter 2 Mentor/in sein! Cross Mentoring als Möglichkeit der persönlichen Entwicklung für erfahrene Führungskräfte
4. Altmetric Badge
   Chapter 3 Vernetztes Mentoring als Führungskräfteentwicklung für Mentor*innen
5. Altmetric Badge
   Chapter 4 Die Wirkung von Beziehungsenergie im Cross-Mentoring
6. Altmetric Badge
   Chapter 5 Cross Mentoring und Ethik
7. Altmetric Badge
   Chapter 6 Cross Mentoring als Entwicklungsraum – Lernprozesse im Kontext von sozialer Ungleichheit, Geschlecht und Vielfalt
8. Altmetric Badge
   Chapter 7 Das Cross Mentoring im Projekt GenBa – Erfahrungen von Führungskräften
9. Altmetric Badge
   Chapter 8 Qualitätssicherung von Cross Mentoring
10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Qualitätssicherung für Mentoring-Programme – Entstehung und Aufgabenstellung der DGM
11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Forum Mentoring e. V. – Bundesverband Mentoring in der Wissenschaft
12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Cross Mentoring – Wie läuft es in der Praxis?
13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Cross Company Mentoring – ein geeignetes Instrument der Führungskräfteentwicklung?
14. Altmetric Badge
    Chapter 13 „Zukunft durch Aufstieg“ – Cross Mentoring für weibliche Nachwuchsführungskräfte in Mecklenburg-Vorpommern
15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Das Konzept des Strategischen Cross Mentoring: Personal- und Organisationsentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen
16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Cross Mentoring zur Aufstiegsförderung von weiblichen Potenzialträgerinnen mit Unternehmen der Privatwirtschaft in der Region Ostwestfalen Lippe
17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Kritische Erfolgsfaktoren des Cross Mentoring-Projektes MINT-Mentoring Plus aus der Sicht der Mentees
18. Altmetric Badge
    Chapter 17 Cross Mentoring: Kooperative Personalentwicklung im südwestfälischen Mittelstand
19. Altmetric Badge
    Chapter 18 Cross Mentoring für Frauen in Köln – Sieben Unternehmen fördern, vernetzen, gewinnen
20. Altmetric Badge
    Chapter 19 PepperMINT – Karriereeinstieg mit Cross Mentoring
21. Altmetric Badge
    Chapter 20 Frauenförderung durch Cross Mentoring – Auswirkungen auf Selbstwirksamkeit und berufliche Entwicklung von Mentees
22. Altmetric Badge
    Chapter 21 Regionale Cross Mentoring Programme zur Führungskräfteentwicklung: Herausforderungen wahrnehmen – Chancen gestalten
23. Altmetric Badge
    Chapter 22 Cross Mentoring für Teilnehmer und Organisationen: Wie Netzwerke Nachhaltigkeit gewährleisten
24. Altmetric Badge
    Chapter 23 Cross Mentoring aus der Organisationsberatung (Interview)
25. Altmetric Badge
    Chapter 24 Mit Mentoring in Führung gehen – Übersicht und Reflexion zu Cross Mentoring für Führungsfrauen (Schweiz/Deutschland)
26. Altmetric Badge
    Chapter 25 Next Step >> Von Mentoring profitieren – Erfahrungsbericht aus einem Cross Mentoring-Projekt zwischen Universität und Wirtschaft
27. Altmetric Badge
    Chapter 26 Cross Mentoring als Teil einer konstruktivistisch geprägten Mentoring-Kultur der Fachhochschule Lübeck
28. Altmetric Badge
    Chapter 27 Cross Cultural Mentoring – a call to action
29. Altmetric Badge
    Chapter 28 Cross Mentoring in der Wissenschaft – Das Beispiel mentoring 3 der Universitätsallianz Ruhr
30. Altmetric Badge
    Chapter 29 Paten als Chance – Cross Mentoring mit Schülerinnen und Schülern zur Potenzial- und Städteentwicklung
31. Altmetric Badge
    Chapter 30 Cross Mentoring-Programm für Alumni des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Mainz – Auf dem Sprung zur Führungskraft
32. Altmetric Badge
    Chapter 31 Cross Mentoring im Rahmen des Studiengangs „Mentoring im Sozial- und Gesundheitswesen“
33. Altmetric Badge
    Chapter 32 One-to-One-Mentoring für Medizinstudierende
34. Altmetric Badge
    Chapter 33 Tandem fahren oder „billable hours“ leisten? Über Cross Mentoring in den freien Berufen
35. Altmetric Badge
    Chapter 34 Cross Mentoring im Frauennetzwerk-FOODSERVICE
36. Altmetric Badge
    Chapter 35 Cross Mentoring für qualifizierte Zuwanderer und Key-Player Hamburger Unternehmen – Ein Praxisbeispiel zur Entwicklung einer nachhaltigen Integrationskultur