Table of Contents

1. Altmetric Badge
   Book Overview
2. Altmetric Badge
   Chapter 2 Achtsamkeit und Coaching
3. Altmetric Badge
   Chapter 3 Affekte und Handlungsregulation beim Coaching
4. Altmetric Badge
   Chapter 3 Affekte und Handlungsregulation beim Coaching
5. Altmetric Badge
   Chapter 4 Burnout: Merkmale und Prävention im Coaching
6. Altmetric Badge
   Chapter 5 Change-Prozesse als Anwendungsfeld im Coaching
7. Altmetric Badge
   Chapter 6 Coaching-Beziehung
8. Altmetric Badge
   Chapter 7 Coachingdefinitionen und -konzepte
9. Altmetric Badge
   Chapter 8 Annäherungen an den Coaching-Prozess: Eine interaktionsanalytische Betrachtung
10. Altmetric Badge
    Chapter 9 (Wie) Können Coaching-Praktiker*innen von Wissenschaft lernen?
11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Embodiment und seine Bedeutung für das Coaching
12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Emotional Intelligence and Its Relevance for Coaching
13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Emotionsregulation und Coaching
14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Ethik und ethische Kompetenz im Coaching
15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Familienunternehmen im Coaching: spezifische Dynamiken
16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Feedback for Performance Development
17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Fehlentscheidungen von Gruppen durch Coaching verringern
18. Altmetric Badge
    Chapter 17 Führungscoaching
19. Altmetric Badge
    Chapter 18 Führungstheorien als Wissensbestand im Coaching
20. Altmetric Badge
    Chapter 19 Geschlechtertheoretische Impulse für Theorie und Praxis des Coaching
21. Altmetric Badge
    Chapter 20 Gesundheit im Coaching
22. Altmetric Badge
    Chapter 21 Interaktionsdynamiken in Gruppen
23. Altmetric Badge
    Chapter 22 Team Coaching and Effective Team Leadership
24. Altmetric Badge
    Chapter 23 Probleme der Teamarbeit als Thema im Coaching
25. Altmetric Badge
    Chapter 25 Implizite Führungstheorien und ihre Bedeutung im Coaching
26. Altmetric Badge
    Chapter 26 Entscheiden als Fokus im Business Coaching
27. Altmetric Badge
    Chapter 27 Komplexes Problemlösen im Coaching
28. Altmetric Badge
    Chapter 28 Individuelle und kollektive Abwehrmechanismen im Coaching
29. Altmetric Badge
    Chapter 29 Interaktion als Grundlagenthema im Coaching
30. Altmetric Badge
    Chapter 30 Culturality in Coaching
31. Altmetric Badge
    Chapter 31 Karriere als Thema im Coaching
32. Altmetric Badge
    Chapter 32 Kommunikation als Methode und als Thema im Coaching
33. Altmetric Badge
    Chapter 35 Krisen als Problem im Coaching
34. Altmetric Badge
    Chapter 39 Macht und Mikropolitik als Thema im Coaching
35. Altmetric Badge
    Chapter 39 Macht und Mikropolitik als Thema im Coaching
36. Altmetric Badge
    Chapter 41 Mentalisierung im Coaching
37. Altmetric Badge
    Chapter 42 Metaphern der Organisation und ihre Bedeutung im Coaching
38. Altmetric Badge
    Chapter 43 Mobbing als Thema im Coaching
39. Altmetric Badge
    Chapter 44 Motivation und Zielbindung mit Motto-Zielen im Coaching
40. Altmetric Badge
    Chapter 45 Nebenwirkungen von Coaching für Klienten und Coaches
41. Altmetric Badge
    Chapter 47 Der Organisationale Kontext im Coaching
42. Altmetric Badge
    Chapter 51 Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
43. Altmetric Badge
    Chapter 52 Professionalisierung im Coaching
44. Altmetric Badge
    Chapter 53 Psychische Störungen im Coaching
45. Altmetric Badge
    Chapter 54 Qualität der Dienstleistung ‚Coaching‘
46. Altmetric Badge
    Chapter 55 Resilienz – Modewelle oder Paradigmenwechsel in Prävention und Coaching?
47. Altmetric Badge
    Chapter 57 Rollen als Grundlagenthema im Coaching
48. Altmetric Badge
    Chapter 59 Selbstentwicklung und ihre Bedeutung im Coaching
49. Altmetric Badge
    Chapter 61 Selbstreflexion im Coaching
50. Altmetric Badge
    Chapter 65 Sinn als Thema im Coaching
51. Altmetric Badge
    Chapter 66 Sprache und Bedeutung als Grundlagenthemen im Coaching
52. Altmetric Badge
    Chapter 69 Stress und Stressmanagement im Coaching
53. Altmetric Badge
    Chapter 70 Supervision von Coaching
54. Altmetric Badge
    Chapter 71 Systemtheorien als Grundlage im Coaching
55. Altmetric Badge
    Chapter 72 Business-Coaching im Topmanagement
56. Altmetric Badge
    Chapter 73 Motivation, Wille und Umsetzung im Coaching
57. Altmetric Badge
    Chapter 74 Transformative Learning and Its Relevance to Coaching
58. Altmetric Badge
    Chapter 75 Übertragung und Gegenübertragung in ihrer Bedeutung fürs Coaching
59. Altmetric Badge
    Chapter 76 Verhaltensmodifikation und ihre Bedeutung im Coaching
60. Altmetric Badge
    Chapter 77 Verstehen und Verständigung und ihre Bedeutung im Coaching
61. Altmetric Badge
    Chapter 78 E-Coaching – ein Überblick
62. Altmetric Badge
    Chapter 79 Wahrnehmung und Urteilsbildung und ihre Bedeutung im Coaching
63. Altmetric Badge
    Chapter 80 Werte und ihre Bedeutung im Coaching
64. Altmetric Badge
    Chapter 81 Erfolgsfaktoren im Coachingprozess
65. Altmetric Badge
    Chapter 82 Ziele im Coaching
66. Altmetric Badge
    Chapter 83 Konfliktbearbeitung im Coaching
67. Altmetric Badge
    Chapter 86 Organizational Culture and Coaching
68. Altmetric Badge
    Chapter 87 Selbstkonzepte, Selbstdiskrepanzen und ihre Bedeutung im Coaching
69. Altmetric Badge
    Chapter 89 Lernen als Grundlage von Coaching
70. Altmetric Badge
    Chapter 93 Diagnostik im Coaching
71. Altmetric Badge
    Chapter 96 Mittel verbaler und nonverbaler Kommunikation im Coaching
72. Altmetric Badge
    Chapter 97 Stand der Coachingforschung: Ergebnisse der vorliegenden Metaanalysen
73. Altmetric Badge
    Chapter 98 Wachstums- und Sicherheitsorientierung im Coaching