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Digitale Führungskräfteentwicklung

Overview of attention for book
Cover of 'Digitale Führungskräfteentwicklung'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Schein und Sein: Alternative Noten in der Bildung – Zur Notwendigkeit, digitale Führung fächer- und institutionenübergreifend zu verstehen und zu entwickeln
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Was soll ich tun? – Macht loslassen und mitspielen: Über Führung
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Wer Visionen hat, sollte zum Amt gehen – Digitale Führung für die öffentliche Verwaltung trainieren
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Studienorientierungstests – Unterstützung oder „Abschreckung“
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 QuizApp zur Prüfungsvorbereitung – Vorbereitung von Prüfungssituationen mit Gaming-Effekten
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Nerds are rising: Entwicklung digitaler Führungskompetenz durch Computerspiele wie WoW und LoL
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Digitale Formate in der Bewerbungsvorbereitung am Beispiel PrepLounge – Optimaler Lerneffekt von offline-vermittelten, theoretischen Inhalten durch kontinuierliches Online-Training
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Wenn der Funke zündet – Entwicklungsformate und Trainingskonzepte für die digitale Transformation
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Walk the Talk – Wie ein berufsbegleitender Masterstudiengang Digitale Führung vermittelt
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Mit dem Röntgenblick eines mittelständischen Familienunternehmens –Erfahrungsberichte bei der Einführung einer digitalen Führungskultur
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Wie wollen wir wirklich, wirklich zusammenarbeiten? Warum wir ein Social Prototyping für das digitale Zeitalter brauchen!
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Die digitale Zukunft wird nicht von alleine gut – Der essenziell menschliche Faktor der Digitalisierung und Führung in digitaler Transformation
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Grüner wird´s nicht! – Plädoyer für eine nachhaltige IT-Infrastruktur als (Geschäfts-)Führungsaufgabe
Attention for Chapter 3: Wer Visionen hat, sollte zum Amt gehen – Digitale Führung für die öffentliche Verwaltung trainieren
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Chapter title
Wer Visionen hat, sollte zum Amt gehen – Digitale Führung für die öffentliche Verwaltung trainieren
Chapter number 3
Book title
Digitale Führungskräfteentwicklung
Published by
Springer Gabler, Berlin, Heidelberg, January 2018
DOI 10.1007/978-3-662-54557-7_3
Book ISBNs
978-3-66-254556-0, 978-3-66-254557-7
Authors

Brian Zube

X Demographics

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